Deskripsi Pekerjaan
PT. Global Talent Indonesia sedang mencari profesional HR yang berdedikasi dan berintegritas untuk mengisi posisi Staff HRD. Sebagai bagian dari tim kami, Anda akan menjadi garda terdepan dalam mengelola sumber daya manusia yang strategis, memastikan kepuasan karyawan, dan mendukung operasional perusahaan yang berkelanjutan.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang inklusif, transparan, dan berorientasi pada pengembangan karir. Jika Anda memiliki passion dalam membangun budaya kerja yang positif dan efisien, mari bergabunglah bersama kami.
Tanggung Jawab
- Manajemen Rekrutmen: Melakukan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari merancang lowongan kerja, screening kandidat, wawancara, hingga negosiasi penawaran kerja.
- Administrasi Karyawan: Mengelola data karyawan di sistem HRIS, memperbarui berkas administrasi, dan memastikan akurasi seluruh data SDM.
- Onboarding & Offboarding: Mengkoordinasikan proses penerimaan karyawan baru (onboarding) dan keluarnya karyawan (offboarding) agar berjalan lancar.
- Payroll Support: Membantu tim keuangan dalam pemrosesan penggajian dan administrasi gaji berkala.
- Hubungan Industrial: Menangani komunikasi harian dengan karyawan, memecahkan konflik internal, dan menjaga moral kerja tim.
- Program Karyawan: Mengadakan sosialisasi kebijakan perusahaan, program kesehatan, dan kegiatan bonding karyawan.
Kualifikasi
- Pendidikan: Sarjana (S1) dari Jurusan Manajemen, Psikologi, Ilmu Komunikasi, atau Ilmu Hukum.
- Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR, Rekrutmen, atau Administrasi Karyawan.
- Regulasi: Pemahaman yang kuat mengenai UU Cipta Kerja dan regulasi perburuhan di Indonesia.
- Teknis: Mahir menggunakan Microsoft Office (terutama Excel) dan aplikasi HRIS.
- Keahlian Personal: Komunikasi yang baik, interpersonal skills yang kuat, dan kemampuan menulis yang profesional.
- Disiplin: Bekerja dengan teliti, berorientasi pada detail, dan memiliki integritas tinggi.