Deskripsi Pekerjaan
Kami perusahaan multinasional di bidang teknologi yang berkembang pesat membuka lowongan kerja untuk posisi Staf HRD Senior. Anda akan menjadi bagian integral dalam mengembangkan tim berprestasi dan budaya kerja yang positif. Bergabunglah dengan kami untuk membentang karir Anda di lingkungan dinamis dan terjangkau.
Tanggung Jawab Utama:
- Merancang dan mengimplementasikan program rekrutmen selektif untuk menarik talenta terbaik
- Mengelola administrasi payroll & benefit dengan akurat dan tepat waktu
- Memimpin program pengembangan karyawan dan pelatihan kompetensi
- Memonitor KPI HR dan melaporkan kepada manajemen
- Mengembangkan strategi retensi karyawan yang efektif
Tanggung Jawab
- Rekrutmen & Seleksi: Mengeloni proses rekrutmen end-to-end mulai dari job posting hingga onboarding
- Payroll & Benefits: Memastikan keakuratan penggajian dan administrasi tunjangan karyawan
- Pengembangan Karyawan: Merancang program pelatihan dan evaluasi kinerja
- Hubungan Industrial: Menjaga hubungan harmonis dengan serikat pekerja
- Kompliance HR: Memastikan peraturan perburuhan dan perusahaan terpenuhi
- Analitik HR: Melakukan analisis data untuk pengambilan keputusan strategis
Kualifikasi
- S1 Psikologi/Hukum/Manajemen dengan IPK minimal 3.00
- Pengalaman minimal 3 tahun di posisi HRD
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa
- Penguatan dalam sistem HRIS (SAP SuccessFactors diutamakan)
- Kemampuan analitik data dan penggunaan Excel lanjutan
- Sertifikasi HR (CHRP/SHRM) akan menjadi nilai tambah
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan multitasking efektif