Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari Staf HRD yang berdedikasi untuk memimpin transformasi sumber daya manusia di perusahaan teknologi terdepan. Bergabunglah dengan tim kami untuk menciptakan budaya kerja yang inklusif dan meningkatkan efisiensi operasional melalui strategi HR inovatif. Anda akan berperan krusial dalam mengelola siklus penuh karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi Indonesia.
Tanggung Jawab
- Mengelakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan dengan metode modern
- Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan & pengembangan karyawan
- Mengelola administrasi payroll dan benefit dengan akurat
- Mengawasi implementasi KPI dan sistem penilaian kinerja
- Membangun hubungan positif dengan karyawan melalui program employee relations
- Memonitor kepatuhan terhadap peraturan perburuhan (UU No.13/2003)
- Mengelola data HR menggunakan HRIS (Human Resource Information System)
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau Hubungan Industri
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi serupa
- Memahami UU Ketenagakerjaan Indonesia
- Kemampuan analisis data dan laporan HR
- Komunikasi lisan dan tulisan yang baik dalam Bahasa Indonesia
- Menguasai software HRIS (SAP SuccessFactors, Oracle HCM, dll)
- Certification HR (e.g., CHRP, SHRM-CP) akan menjadi nilai tambah