Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim dinamis kami di PT Inovasi Karya Nusantara sebagai Staf HRD. Kami sedang mencari individu yang bersemangat, berorientasi pada detail, dan memiliki kepedulian tinggi terhadap pengembangan manusia untuk mengelola siklus hidup karyawan dan budaya perusahaan. Ini adalah peluang emas bagi Anda yang ingin mengembangkan karier di bidang Human Resources di lingkungan kerja yang modern, kolaboratif, dan mendukung pertumbuhan profesional.
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari sourcing kandidat hingga onboarding karyawan baru.
- Menangani administrasi data karyawan, absensi, cuti, dan pengelolaan BPJS Kesehatan serta Ketenagakerjaan.
- Menyusun, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan serta pengembangan SDM (Training & Development).
- Bertanggung jawab atas pengarsipan dokumen HRD secara fisik maupun digital dengan rapi dan sistematis.
- Membantu pelaksanaan program penilaian kinerja karyawan (Performance Appraisal) secara berkala.
- Bertindak sebagai *bridge* atau mediator antara manajemen dan karyawan untuk menjaga *employee relations* yang harmonis.
- Memastikan seluruh kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan diimplementasikan dengan baik.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3 / S1 dari jurusan Manajemen, Psikologi, Hukum, atau bidang yang relevan.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR Generalist atau Administrasi HRD (Fresh graduate dengan profil yang sangat baik dipersilakan melamar).
- Pemahaman yang kuat mengenai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia (UU Cipta Kerja, UU Ketenagakerjaan).
- Menguasai pengoperasian Microsoft Office (terutama Excel) dan terbiasa menggunakan aplikasi HRIS.
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang luar biasa dan empati yang tinggi.
- Bersifat teliti, terstruktur, mampu menjaga kerahasiaan (*confidentiality*), dan jujur.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan target yang jelas.