Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim kami sebagai Staff HR Senior dan jadi bagian dari transformasi HR digital! PT Teknologi Maju Indonesia mencari profesional berpengalaman untuk mengelola operasional HR strategis di lingkungan teknologi yang dinamis. Anda akan berperan krusial dalam mengembangkan budaya kerja yang inklusif dan mengoptimalkan sistem manajemen talenta.
Tanggung Jawab Utama:
- Mengelakukan rekrutmen & seleksi kandidat unggulan melalui strategi sourcing inovatif
- Merancang & implementasi program pengembangan karyawanMenangani masalah hubungan industrial & compliance perburuhan
- Mengelola database HRIS & analitik data SDM
- Mengembangkan kebijakan HR yang berorientasi bisnis
Keuntungan Menarik:
- Gaji kompetitif + insentif performa
- Program kesehatan premium & asuransi keluarga
- Pelatihan leadership & sertifikasi profesional
- Lingkungan kerja fleksibel & kolaboratif
Tanggung Jawab
- Rekrutmen & Seleksi: Memimpin end-to-end recruitment process untuk posisi kritis
- Development Program: Membangun & mengawasi program pelatihan & mentoring
- Industrial Relations: Menangani masalah karyawan & memastikan compliance laboratorium
- HR Analytics: Menganalisis data SDM untuk pengambilan keputusan strategis
- Policy Development: Merancang kebijakan HR yang mendukung pertumbuhan bisnis
- Performance Management: Mengelola sistem evaluasi & pengembangan kinerja
Kualifikasi
- Pendidikan: S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum Hubungan Industrial
- Pengalaman: Minimal 5 tahun di posisi HR Staff dengan fokus rekrutman/HRBP
- Sertifikasi: Sertifikasi HR Indonesia (CHRP) atau internasional (SHRM/HRPA)
- Teknis: Expert dalam HRIS (SAP SuccessFactors/Zoho) & analitik data
- Kemampuan: Pemimpin yang andal dalam konflik resolution & stakeholder management
- Bahasa: Bahasa Inggris bisnis aktif (lisan & tulisan)