Deskripsi Pekerjaan
Jadilah bagian dari transformasi SDM terdepan di Indonesia! PT. Inovasi Nusantara, perusahaan teknologi terdepan dengan 500+ karyawan, membuka kesempatan karier untuk Staf HRD Senior yang berdedikasi. Bergabunglah dalam tim kami yang dinamis dan inovatif untuk membentuk budaya kerja yang luar biasa dan mengembangkan talenta Indonesia.
Tentang Perusahaan: Kami adalah perusahaan teknologi yang berkembang pesat dengan fokus pada solusi digital untuk industri manufaktur. Dengan visi menjadi pemimpin pasar di Asia Tenggara, kami berinvestasi besar dalam pengembangan karyawan dan sistem HR yang modern.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan program rekrutmen, seleksi, dan onboarding untuk menarik talenta terbaik
- Mengelola administrasi karyawan, mulai dari hingga pengurusan BPJS Ketenagakerjaan dan perizinan izin kerja
- Memimpin program pengembangan karyawan, pelatihan, dan assessment center untuk meningkatkan kompetensi
- Mengawasi implementasi sistem HRIS (Human Resource Information System) untuk efisiensi data
- Mengelola hubungan industrial dan mediasi konflik karyawan sesuai peraturan yang berlaku
- Menganalisis tren gaji dan benefit untuk memastikan kompetitivitas paket kompensasi
- Membuat laporan HR bulanan dan tahunan untuk direksi dan stakeholder
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait dengan minimal IPK 3.00
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Staf HRD di perusahaan manufaktur/teknologi
- Kemampuan analitis yang kuat dalam interpretasi data HR dan tren industri
- Certification dalam HRIS (SAP SuccessFactors, Oracle HCM, dll) menjadi nilai tambah
- Pemahaman mendalam tentang peraturan Ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 13/2003)
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam Bahasa Indonesia dan Inggris
- Memiliki sertifikasi HR (e.g., CHRP, SHRM-SCP) akan diprioritaskan