Deskripsi Pekerjaan
Jadilah bagian dari tim HRD yang dinamis di PT. Inovasi Indonesia! Kami perusahaan teknologi berkembang mencari Staf HRD yang berpengalaman untuk mengelola sumber daya manusia secara holistik. Anda akan berperan penting dalam menciptakan budaya kerja positif dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi HR.
Tanggung Jawab Utama:
- Mengelola rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan
- Mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karir
- Mengelola administrasi gaji dan kehadiran
- Membangun hubungan dengan karyawan melalui program welfare
- Memonitor tren HR dan menginisiasi perbaikan proses
Kami Menawarkan:
- Lingkungan kerja modern dengan teknologi terkini
- Program pelatihan berkala untuk pengembangan profesional
- Insentif kinerja dan tunjangan kesehatan lengkap
- Kesempatan karir yang jelas dalam struktur perusahaan
Tanggung Jawab
- Rekrutmen & Seleksi: Mengelenda proses pencarian kandidat, wawancara, dan seleksi untuk posisi terbuka
- Onboarding: Menyiapkan program orientasi dan integrasi karyawan baru
- Administrasi Karyawan: Mengelola data karyawan, perizinan, dan dokumen HR
- Pengembangan Karir: Merancang program pelatihan dan evaluasi kinerja
- Hubungan Industrial: Menjaga komunikasi dengan serikat pekerja dan mencegah konflik
- Kepatuhan HR: Memastikan peraturan perusahaan sesuai dengan UU Ketenagakerjaan
- Welfare & Budaya: Mengelola program kesehatan, kegiatan tim, dan budaya positif
Kualifikasi
- Pendidikan: Sarjana Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman: Minimal 2 tahun sebagai Staf HRD/Generalist
- Keterampilan: Mahir dalam software HR (SAP, Oracle, atau Zoho) dan MS Office
- Pengetahuan: Memahami UU Ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 13/2003)
- Kemampuan: Komunikasi efektif, analitis, dan problem-solving
- Personal: Etika kerja tinggi, detail-oriented, dan leadership
- Bahasa: Bahasa Inggris aktif (terutama untuk dokumentasi)