Deskripsi Pekerjaan
Perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia sedang mencari Staf HRD Profesional yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari individu yang memiliki kepedulian tinggi terhadap pengembangan talenta dan budaya perusahaan yang inklusif.
Bertanggung jawab atas pengelolaan seluruh aspek operasional departemen SDM, mulai dari rekrutmen, administrasi karyawan, hingga pelaksanaan program pengembangan karyawan. Sebagai bagian dari tim kami, Anda akan berkontribusi langsung dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.
Tanggung Jawab
- Memimpin seluruh proses rekrutmen, mulai dari penyusunan job description, penyebaran lowongan, hingga seleksi wawancara.
- Mengelola administrasi karyawan, termasuk pengurusan kontrak kerja, absensi, dan evaluasi kinerja.
- Berperan sebagai Business Partner (BP) untuk departemen, memberikan konsultasi mengenai aturan ketenagakerjaan dan kebutuhan SDM.
- Mengelola sistem informasi SDM (HRIS) dan memastikan data karyawan terupdate dan akurat.
- Mengembangkan dan memonitor program pelatihan, pengembangan, dan retensi karyawan.
- Mengurus administrasi cuti, lembur, dan penggajian sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Kualifikasi
- Sertifikat atau gelar Sarjana (S1) dalam Psikologi, Manajemen, Hukum, atau Ilmu Komunikasi.
- Pengalaman kerja minimal 1-3 tahun di bidang Human Resources.
- Memiliki pengetahuan mendalam mengenai UU Ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan.
- Kemampuan komunikasi yang baik, persuasif, dan memiliki empati yang tinggi.
- Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan aplikasi HRIS.
- Keahlian bahasa Mandarin (Listening & Speaking) adalah nilai tambah yang sangat dihargai.