Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim HRD kami yang dinamis di PT. Inovasi Indonesia! Kami mencari profesional berpengalaman yang bersemangat untuk mengelola sumber daya manusia dengan inovatif dan berorientasi pada hasil. Anda akan menjadi bagian penting dalam menciptakan budaya kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan perusahaan.
Posisi ini menawarkan lingkungan kerja modern dengan benefit kompetitif dan ruang untuk pengembangan karir yang cepat. Jika Anda memiliki passion di bidang SDM dan siap menghadapi tantangan, ini adalah kesempatan emas untuk Anda!
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan program rekrutmen yang efektif untuk menarik talenta unggul
- Mengelola administrasi karyawan mulai dari onboarding hingga offboarding dengan sistematis
- Memimpin program pengembangan karyawan dan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi
- Memonitor dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan (UU No.13/2003)
- Mengelola gaji, tunjangan, dan administrasi BPJS Ketenagakerjaan
- Mengembangkan strategi retensi karyawan dan budaya perusahaan yang positif
- Mengeluarin laporan HR dan analisis data SDM untuk pengambilan keputusan
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait dengan minimal IPK 3.00
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Staf HRD atau posisi serupa
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam Bahasa Indonesia
- Pemahaman mendalam tentang UU Ketenagakerjaan dan regulasi HR
- Kemampuan analitik data dan penggunaan software HRIS (mis. SAP, Oracle HR)
- Kemampuan negosiasi yang baik dalam menangani konflik karyawan
- Kreatif dalam merancang program pengembangan dan retensi karyawan
- Memiliki Sertifikasi HR akan menjadi nilai tambah