Deskripsi Pekerjaan
Selamat datang di PT. Transformasi Manajemen Indonesia, perusahaan inovator yang berdedikasi untuk menciptakan ekosistem kerja yang inklusif dan dinamis. Kami mencari individu yang berbakat dan berdedikasi untuk membantu kami mengembangkan talenta manusia terbaik.
Kami sedang mencari Staf HRD yang energik untuk bergabung dengan tim kami. Di posisi ini, Anda akan menjadi tulang punggung dalam operasional SDM, berkontribusi langsung dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan peningkatan budaya perusahaan yang positif. Jika Anda memiliki passion dalam membangun relasi dan memecahkan masalah manusia, ini adalah kesempatan sempurna untuk berkembang bersama kami.
Tanggung Jawab Utama:
Tanggung Jawab
- Melakukan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing kandidat, screening, interview, hingga negosiasi penawaran kerja.
- Mengelola database karyawan dan memastikan integritas data kepegawaian di sistem HRIS (Sistem Informasi Sumber Daya Manusia).
- Mendukung proses administrasi karyawan harian, termasuk penggajian, cuti, absensi, dan kontrak kerja.
- Mengawasi implementasi kebijakan perusahaan dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan terbaru (misalnya UU Cipta Kerja).
- Membangun relasi baik dengan karyawan untuk meningkatkan engagement dan menangani konseling karyawan.
- Mengorganisir kegiatan internal perusahaan, pelatihan, dan workshop pengembangan skill.
Kualifikasi
- Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen, Ilmu Komunikasi, Hukum, atau S1 Terkait lainnya.
- Memiliki pengalaman kerja min. 1-3 tahun di bidang Staff HRD atau Rekrutmen.
- Paham konsep dasar manajemen SDM, proses rekrutmen, dan relasi karyawan.
- Berpengalaman menggunakan software HRIS dan Microsoft Office (Excel tingkat lanjut).
- Komunikatif, sopan santun, dan memiliki kemampuan interpersonal yang kuat.
- Mampu bekerja dalam tim maupun individu, serta memiliki integritas dan etika kerja tinggi.