Deskripsi Pekerjaan
Jadilah bagian dari transformasi HR di perusahaan teknologi terdepan! Kami mencari Staf HRD yang berdedikasi untuk mengelola sumber daya manusia secara holistik. Dengan lingkungan kerja dinamis dan tim yang kolaboratif, Anda akan berperan krusial dalam membangun budaya organisasi yang positif dan mengoptimalkan potensi karyawan. Bergabunglah dengan kami untuk membentuk masa depan HR yang inovatif!
Tanggung Jawab
- Melakukan proses rekrutmen & seleksi karyawan sesuai kebutuhan divisi
- Mengelola administrasi kepegawaian (kontrak, BPJS, payroll, absensi)
- Mengembangkan program pelatihan & pengembangan karyawan
- Menangani hubungan industrial (hubungan serikat karyawan, mediasi)
- Menerapkan kebijakan SDM sesuai peraturan perundang-undangan
- Memonitor kinerja karyawan melalui sistem appraisal
- Mengelola benefit & kompensasi karyawan
Kualifikasi
- S1 Psikologi/Hukum/Manajemen SDM (min. IPK 3.00)
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi HRD
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan)
- Kemampuan komunikasi & negosiasi yang kuat
- Berpengalaman menggunakan sistem HRIS (SAP SuccessFactors/Zoho Payroll)
- Bertanggung jawab, detail-oriented, & problem-solver
- Menguasai MS Office (Excel advanced) & Google Workspace