Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim HRD kami yang dinamis dan berpengalaman di PT. Inovasi Indonesia! Kami mencari profesional yang bersemangat untuk mengelola aset terpenting perusahaan – manusia. Dalam peran ini, Anda akan menjadi tulang punggung dalam pengembangan budaya kerja yang positif dan strategis sumber daya manusia yang efektif. Dapatkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan organisasi sambil mengembangkan keterampilan Anda di lingkungan kerja modern dan kolaboratif.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan program rekrutmen, seleksi, dan onboarding untuk menarik talenta unggul
- Mengelola administrasi karyawan termasuk kontrak, gaji, dan manajemen data HRIS
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi
- Menangani hubungan industrial dan masalah karyawan sesuai ketentuan hukum Ketenagakerjaan
- Membuat laporan HR dan analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen
- Mendorong budaya kerja inklusif melalui program kesejahteraan dan kegiatan tim
Kualifikasi
- S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf HRD di perusahaan multinasional
- Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU Ketenagakerjaan)
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam Bahasa Indonesia
- Keahlian dalam menggunakan software HRIS (SAP SuccessFactors, Zoho People, dll)
- Kemampuan analitik data dan membuat laporan HR yang komprehensif
- Etika kerja tinggi, disiplin, dan kemampuan bekerja di bawah tekanan