Deskripsi Pekerjaan
Kesempatan emas untuk bergabung sebagai Staff HRD di perusahaan teknologi terkemuka yang sedang berkembang pesat! PT Sinergi Digital Nusantara percaya bahwa karyawan adalah aset paling berharga. Kami mencari talenta muda yang dinamis, inovatif, dan memiliki semangat tinggi untuk mengelola siklus SDM secara end-to-end. Mulai dari rekrutmen, pengembangan, hingga retensi karyawan terbaik.
Anda akan menjadi mitra strategis bagi manajemen dan seluruh karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang produktif, inklusif, dan menyenangkan. Budaya kerja kami cepat, kolaboratif, dan selalu mengedepankan work-life balance serta integritas tinggi. Siap untuk tumbuh dan memberikan dampak positif bersama kami? Apply sekarang dan bangun karir impianmu!
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi secara end-to-end: pemasangan iklan, screening CV, interview, administrasi psikotes, hingga offering.
- Menyusun dan mengelola kontrak kerja, database karyawan, serta seluruh dokumen administrasi kepegawaian.
- Memproses penggajian (payroll) bulanan, perhitungan lembur, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan (PPh 21).
- Mengelola program jaminan sosial (BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan) bagi seluruh karyawan.
- Menyelenggarakan program pengembangan dan pelatihan (training & development) untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
- Menjadi penghubung dan fasilitator yang baik antara manajemen dan karyawan dalam kegiatan employee relations.
- Memonitor dan mengevaluasi performa karyawan melalui sistem KPI serta melakukan review secara berkala.
- Membantu pengembangan budaya perusahaan (company culture) dan program retensi talenta.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan terkait lainnya.
- Pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai Staff HRD atau posisi terkait (Fresh Graduate dengan IPK > 3.00 dan magang relevan dipersilakan).
- Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan (UUK) dan regulasi ketenagakerjaan terkini.
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel untuk pengolahan data) dan pengalaman menggunakan HRIS menjadi nilai tambah.
- Memiliki keterampilan komunikasi interpersonal dan negosiasi yang sangat baik.
- Teliti, rapi, terstruktur, dan mampu mengelola banyak prioritas (multitasking) secara efisien.
- Berorientasi pada proses dan hasil akhir (result-oriented) serta memiliki inisiatif yang tinggi.
- Bersedia ditempatkan di Jakarta Selatan dan bekerja secara penuh waktu (onsite minimal 4 hari seminggu).