Deskripsi Pekerjaan
Kesempatan Emas untuk Memulai Karir HR yang Gemilang!
PT. Sejahtera Abadi Bersama, perusahaan nasional terkemuka dengan pertumbuhan pesat, saat ini sedang membuka lowongan untuk posisi Staf Human Resources (HRD). Kami mencari talenta muda yang ambisius, inovatif, dan memiliki passion mendalam di dunia Sumber Daya Manusia untuk bergabung dalam tim kami yang dinamis.
Sebagai Staf HRD, Anda akan menjadi bagian integral dari transformasi HR digital kami. Anda akan terlibat langsung dalam siklus penuh pengelolaan SDM, mulai dari rekrutmen talenta terbaik hingga pengembangan budaya perusahaan yang positif. Kami menawarkan lingkungan kerja modern, sistem HRIS canggih, serta kesempatan pelatihan dan pengembangan karir yang tiada batas.
Jadilah penggerak perubahan di perusahaan kami. Wujudkan potensi terbaik Anda bersama PT. Sejahtera Abadi Bersama!
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing kandidat hingga penawaran kerja (offering).
- Mengelola administrasi kepegawaian secara menyeluruh, termasuk kontrak kerja, dokumen BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, serta database personalia.
- Memfasilitasi program orientasi (onboarding) bagi karyawan baru dan proses offboarding secara profesional.
- Menjadi liaison antara karyawan dan manajemen untuk menangani isu employee relations serta membangun engagement.
- Berkoordinasi dengan user departemen untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mendukung program pengembangan kompetensi.
- Memelihara dan mengupdate data kepegawaian di sistem HRIS secara akurat dan tepat waktu.
- Menyusun laporan SDM periodik (headcount, turnover, attendance) untuk manajemen.
- Memastikan seluruh proses dan kebijakan SDM berjalan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku (UU Cipta Kerja).
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau disiplin ilmu relevan lainnya.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Staf HRD atau posisi generalis HR. Fresh graduates dengan IPK minimal 3.30 sangat dipersilakan.
- Memahami dasar-dasar Hukum Ketenagakerjaan dan sistem BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
- Mahir menggunakan Microsoft Office Suite (Excel, Word, Powerpoint) dan Google Workspace (Gmail, Drive, Sheets).
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (nilai tambah).
- Teliti, memiliki inisiatif tinggi, dan mampu bekerja secara tim maupun individu.
- Berdomisili di area Jakarta Selatan atau sekitarnya.
- Pengalaman menggunakan software atau platform HRIS (seperti Talenta, Gadjian, atau Pajak.io) merupakan nilai tambah yang signifikan.