Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan rintisan (startup) yang sedang berkembang pesat di bidang teknologi dan sumber daya manusia digital. Saat ini, kami mencari talenta terbaik untuk bergabung sebagai Staf HRD yang dinamis, detail, dan memiliki semangat tinggi untuk mengelola aset perusahaan yang paling berharga: karyawan.
Sebagai Staf HRD, Anda akan menjadi garda terdepan dalam siklus pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, administrasi kepegawaian, penggajian, hingga pengembangan budaya perusahaan. Kami mencari individu yang proaktif, memiliki integritas tinggi, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang cepat dan kolaboratif.
Jika kamu adalah seorang problem solver yang menyukai tantangan dan ingin tumbuh bersama perusahaan yang inovatif, inilah kesempatanmu!
Apa yang Kami Tawarkan:
- Gaji kompetitif yang sesuai dengan pengalaman.
- Lingkungan kerja modern, dinamis, dan suportif.
- Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri.
- BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
- Bonus kinerja tahunan.
- Asuransi kesehatan tambahan.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi (pemasangan iklan, screening, interview, hingga penawaran kerja).
- Melakukan administrasi kepegawaian secara menyeluruh (kontrak kerja, surat keputusan, database karyawan).
- Menghitung dan memproses penggajian (payroll) serta memastikan ketepatan waktu dan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan (PPh 21).
- Mengelola administrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, serta menjadi PIC untuk klaim dan pelaporan.
- Menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan untuk menjaga hubungan industrial yang harmonis.
- Mengatur dan mendokumentasikan absensi, cuti, izin, dan lembur karyawan.
- Membantu pengembangan dan implementasi kebijakan serta prosedur SDM sesuai peraturan ketenagakerjaan terbaru.
- Mendukung kegiatan pengembangan organisasi dan employee engagement.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di posisi yang sama (lebih disukai).
- Memahami siklus pengelolaan SDM secara menyeluruh (Payroll, Rekrutmen, UU Ketenagakerjaan).
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel) dan terbiasa dengan software HRIS.
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal dan negosiasi yang sangat baik.
- Teliti, terorganisir, dan mampu mengelola banyak prioritas secara bersamaan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Bersedia ditempatkan di Jakarta Selatan.