Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan konsultan SDM terkemuka yang berdedikasi untuk mengembangkan potensi sumber daya manusia di Indonesia. Saat ini kami mencari seorang Staf HRD yang dinamis dan berorientasi pada detail untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Selatan. Posisi ini akan menjadi tulang punggung dalam proses manajemen SDM, mulai dari rekrutmen, administrasi, hingga pengembangan karyawan. Anda akan bekerja dalam lingkungan yang suportif dan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir di bidang HR.
Bergabunglah dengan kami dan berkontribusi dalam menciptakan tempat kerja yang unggul!
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir (pemasangan iklan, screening, wawancara, offering).
- Mengelola administrasi kepegawaian termasuk kontrak kerja, data karyawan, dan dokumentasi terkait.
- Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan.
- Menangani administrasi benefit karyawan seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan pajak penghasilan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
- Menjadi penghubung antara karyawan dan manajemen dalam isu hubungan industrial.
- Menyusun dan memperbarui kebijakan serta prosedur SDM sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Membuat laporan SDM berkala untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
Kualifikasi
- Minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Staf HRD atau posisi setara.
- Menguasai proses rekrutmen dan administrasi kepegawaian.
- Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 dan peraturan terkait.
- Mahir dalam Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan familiar dengan software HRIS.
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.
- Memiliki inisiatif, teliti, dan dapat bekerja dalam tim.
- Sertifikasi CHRM atau CHRP akan menjadi nilai tambah.