Deskripsi Pekerjaan
Kami perlu Staf HRD yang berdedikasi untuk memimpin transformasi sumber daya manusia di perusahaan teknologi terdepan. Bergabunglah dengan tim kami yang dinamis untuk menciptakan budaya kerja yang inovatif dan memastikan pengembangan karyawan optimal.
Anda akan berperan penting dalam mengelola siklus hidup karyawan, dari rekrutmen hingga pengembangan karir, sambil memastikan kepatuhan terhadap regulasi perburuhan Indonesia.
Tanggung Jawab
- Merancang dan melaksanakan program rekrutmen untuk menarik talenta berkualitas
- Mengelola administrasi kepegawaian (gaji, BPJS, THR, dan cuti)
- Membangun sistem penilaian kinerja dan pengembangan karir
- Mengembangkan program pelatihan dan development untuk karyawan
- Mengelasi masalah hubungan industrial dan menjaga iklim kerja positif
- Memonitor kepatuhan terhadap peraturan perburuhan (UU Ketenagakerjaan)
- Melakukan analisis turnover dan menyarankan strategi retensi
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Minimal 2 tahun pengalaman sebagai staf HRD
- Pemahaman mendalam UU Ketenagakerjaan Indonesia
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang unggul
- Kemampuan analisis data karyawan dan pelaporan
- Pengalaman menggunakan HRIS seperti SAP SuccessFactors
- Certification HR (CHRP/SHRM) menjadi nilai tambah