Deskripsi Pekerjaan
Jadilah bagian dari transformasi HR yang inovatif di PT Karya Maju Indonesia! Kami mencari Staf HRD Senior yang berpengalaman untuk memimpin inisiatif pengembangan sumber daya manusia di lingkungan dinamis. Bergabunglah dengan tim kami untuk membentuk budaya kerja yang inklusif dan meningkatkan efektivitas organisasi melalui praktik HR terdepan.
PT Karya Maju Indonesia adalah perusahaan teknologi finansial yang berkembang pesat dengan visi untuk merevolusi layanan perbankan digital di Asia Tenggara. Dengan lebih dari 500 karyawan di seluruh Indonesia, kami menawarkan lingkungan kerja yang energik dan peluang karier yang memungkinkan Anda berkembang bersama kami.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan talenta serta manajemen kinerja berbasis kompetensi
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end untuk posisi kunci, termasuk sourcing, screening, dan onboarding
- Menyusun kebijakan HR dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perburuhan Indonesia (UU Ketenagakerjaan)
- Mengembangkan program pelatihan & development yang responsif terhadap kebutuhan bisnis
- Memonitor kesehatan organisasi melalui survei kepuasan karyawan dan analisis turnover
- Mengelola sistem HRIS (Human Resource Information System) untuk optimasi data HR
Kualifikasi
- Sarjana S1 dari Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait dengan minimal IPK 3.00
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Staf HRD di perusahaan skala menengah/besar
- Kemampuan analisis data HR dan pengalaman menggunakan HRIS (SAP SuccessFactors, Oracle HRMS, atau Zoho People)
- Pengetahuan mendalam UU Ketenagakerjaan Indonesia dan regulasi BPJS Ketenagakerjaan
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam bahasa Indonesia dan Inggris
- Sertifikasi HR (CHRP atau SHRM-SCP) menjadi nilai tambah