Deskripsi Pekerjaan
Jadilah bagian dari transformasi SDM di perusahaan teknologi terdepan! PT. Inovasi Indonesia membuka lowongan posisi Staf HRD untuk mengembangkan sistem manajemen talenta yang inovatif dan berdampak tinggi.
Bertanggung jawab atas seluruh siklus hidup karyawan, Anda akan berperan krusial dalam menciptakan budaya kerja yang inklusif dan memacu pertumbuhan organisasi. Bergabunglah dengan tim kami yang dinamis untuk membentuk masa depan sumber daya manusia Indonesia!
Tanggung Jawab
- Melakukan rekrutmen & seleksi karyawan melalui multi-channel (ATS, LinkedIn, job fair)
- Mengelola administrasi payroll & kepatuhan peraturan ketenagakerjaan
- Merancang program pengembangan karir & pelatihan karyawan
- Mengawasi implementasi KPI & sistem evaluasi kinerja
- Mengelakukan onboarding & offboarding yang berdampak positif
- Memonitor budaya kerja melalui survei & program engagement
- Mengelola HRIS & laporan SDM untuk keputusan strategis
Kualifikasi
- Sarjana Psikologi/Sumber Daya Manusia/Manajemen minimal S1
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi HRD generalist
- Kemampuan analitik data & penggunaan HRIS (SAP, Oracle, Zoho)
- Kepemimpinan dalam merancang program L&D & talent management
- Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU Ketenagakerjaan)
- Kemampuan komunikasi lisan & tulisan yang luar biasa
- Certification HR (CHRP, SHRM-CP) menjadi nilai tambah