Deskripsi Pekerjaan
PT. Inovasi Global, perusahaan teknologi terdepan di Indonesia, membuka peluang karir untuk posisi Staf HRD yang berdedikasi. Bergabunglah dengan tim kami untuk membentuk budaya kerja yang dinamis dan mengembangkan SDM unggul di era digital. Kami menawarkan lingkungan kerja yang modern, pelatan karir yang jelas, dan kompensasi yang kompetitif.
Tanggung Jawab Utama:
- Menangani rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan
- Mengelola administrasi kepegawaian (payroll, BPJS, data karyawan)
- Merancang program pengembangan kompetensi dan training
- Melakukan asesmen kinerja dan feedback
- Mengelola hubungan industrial dan kepatuan peraturan
Tanggung Jawab
- Rekrutmen & Seleksi: Proses pencarian, wawancara, dan penyeleksian kandidat sesuai kebutuhan divisi
- Administrasi Kepegawaian: Mengelola data karyawan, payroll bulanan, BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan, dan perizinan kerja
- Training & Development: Merancang dan melaksanakan program pelatihan, workshop, dan program pengembangan karir
- Performance Management: Membuat sistem asesmen kinerja, mengumpulkan feedback, dan menyusun rencana pengembangan
- Hubungan Industrial: Menjaga komunikasi dengan serikat pekerja dan memastikan kepatuan peraturan Ketenagakerjaan
- Budaya Perusahaan: Mendorong program engagement karyawan dan inovasi budaya positif
Kualifikasi
- Pendidikan: S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait (min. IPK 3.00)
- Pengalaman: Minimal 2 tahun di posisi HRD, terutama di perusahaan teknologi
- Keterampilan: Mahir menggunakan HRIS (SAP SuccessFactors/Zoho People) dan MS Office
- Sertifikasi: Memiliki Sertifikasi HR (e.g., CHRP/SHRM-CP) menjadi nilai tambah
- Kemampuan: Komunikasi efektif, problem-solving, dan analisis data
- Personal: Etika kerja tinggi, detail-oriented, dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Bahasa: Bahasa Indonesia & Inggris (lisan & tulis) aktif