Deskripsi Pekerjaan
Jadilah bagian dari tim HRD yang inovatif di perusahaan teknologi terdepan! Kami mencari Staf HRD yang berpengalaman untuk mengelola sumber daya manusia dengan strategi modern dan berorientasi pada budaya positif. Bergabunglah dalam lingkungan kerja dinamis yang menghargai inovasi dan pertumbuhan karir.
Tanggung Jawab Utama: Mengelola rekrutmen, pengembangan karyawan, administrasi kepegawaian, dan program welfare. Anda akan berperan krusial dalam membangun tim yang solid dan mempertahankan budaya organisasi yang sehat.
Tanggung Jawab
- Melakukan proses rekrutmen end-to-end dari screening hingga onboarding
- Mengelola administrasi kepegawaian (PKP, BPJS, payroll)
- Mengembangkan program pelatihan dan talent managementKoordinasi program kesejahteraan karyawan (health, benefit, event)
- Menganalisis turnover rate dan memberikan solusi retensi
- Menerapkan kebijakan HR sesuai peraturan perusahaan dan hukum
- Melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karir
Kualifikasi
- S1 Psikologi/Hukum/Manajemen SDM minimal 3 tahun pengalaman
- Pengalaman praktis di rekrutmen dan administrasi kepegawaian
- Kemampuan analisis data HR dan reporting
- Certification HR (CHRP/SHRM) menjadi nilai tambah
- Menguasai aplikasi HRIS (SAP SuccessFactors/Zoho)
- Komunikasi lisan dan tulisan yang efektif
- Memiliki integritas dan kemampuan negosiasi yang baik