Deskripsi Pekerjaan
Kami PT Inovasi Digital Nusantara, perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, sedang mencari Staf HRD yang dinamis dan berorientasi pada detail untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab dalam mendukung seluruh siklus kepegawaian, mulai dari rekrutmen, administrasi kontrak, penggajian, hingga pengembangan karyawan. Ini adalah kesempatan karir yang sangat baik untuk berkembang di lingkungan kerja yang inovatif dan mendukung.
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
- Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, database karyawan, dan dokumen terkait.
- Mengkoordinasikan kegiatan training dan pengembangan karyawan.
- Menyusun dan memproses payroll serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Menjadi penghubung antara karyawan dan manajemen untuk isu HR.
- Memastikan kebijakan dan prosedur HR dipatuhi oleh seluruh staf.
- Melakukan evaluasi kinerja dan membantu dalam pengelolaan talenta.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di posisi HR atau Administrasi Personalia.
- Memahami undang-undang ketenagakerjaan Indonesia.
- Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, terorganisir, dan mampu bekerja dalam tim.
- Diutamakan yang memiliki pengalaman dengan software HRIS.