Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan rintisan yang berkembang pesat di bidang teknologi dan konsultan bisnis. Saat ini kami membuka kesempatan emas bagi para profesional muda yang ambisius untuk bergabung sebagai Staf HRD. Bergabunglah dengan tim HRD kami yang dinamis dan berkontribusi langsung dalam membangun budaya perusahaan kelas dunia serta mengelola talenta-talenta terbaik di Indonesia.
Anda akan menjadi bagian integral dari siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen, pengembangan, hingga retensi. Kami mencari individu yang proaktif, memiliki integritas tinggi, dan memahami tren HR terkini. Jika Anda siap untuk tantangan dan pertumbuhan karier yang eksponensial, inilah tempat yang tepat untuk Anda!
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi secara end-to-end, mulai dari sourcing kandidat hingga offering.
- Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, database karyawan, dan absensi.
- Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan.
- Menangani proses payroll dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan (PPh 21).
- Menjadi mitra strategis bagi departemen lain untuk menyelesaikan isu-isu SDM.
- Menyusun dan memperbarui kebijakan perusahaan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Memfasilitasi kegiatan Employee Relations dan membangun engagement karyawan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Staf HRD atau posisi serupa (pengalaman di perusahaan multinasional/startup merupakan nilai tambah).
- Memahami dengan baik Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan turunannya.
- Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan sistem HRIS.
- Memiliki keterampilan komunikasi interpersonal yang sangat baik dan kemampuan negosiasi.
- Mampu bekerja di bawah tekanan, mengelola prioritas, dan menjaga kerahasiaan data perusahaan.
- Bersikap proaktif, solutif, dan memiliki growth mindset.