Deskripsi Pekerjaan
Tentang Pekerjaan Ini
Bergabunglah dengan perusahaan teknologi terkemuka sebagai Staf HRD. Anda akan memainkan peran penting dalam menciptakan pengalaman karyawan yang luar biasa dan mendukung pertumbuhan perusahaan melalui pengelolaan SDM yang efektif.
Kenapa Bergabung Dengan Kami?
- Lingkungan kerja yang inovatif dan suportif
- Kesempatan pengembangan karir dan pelatihan
- Kompensasi kompetitif dan benefit menarik
Kami mencari individu yang proaktif, memiliki perhatian terhadap detail, dan bersemangat dalam mengelola sumber daya manusia. Jika Anda memiliki dedikasi dan ingin tumbuh bersama perusahaan inovatif, inilah tempat yang tepat.
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari penyaringan CV, wawancara, hingga penawaran kerja.
- Mengelola administrasi kepegawaian termasuk kontrak kerja, surat keputusan, dan data pribadi karyawan.
- Menangani payroll, rekonsiliasi absensi, dan perhitungan tunjangan karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan internal perusahaan.
- Menjadi mitra bagi karyawan dalam menyelesaikan pertanyaan dan permasalahan terkait HR.
- Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memelihara dan memperbarui database HRIS (Human Resource Information System).
- Menyusun laporan HR terkait headcount, turnover, dan metrik lainnya secara berkala.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen, atau bidang terkait lainnya.
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di posisi HR Staff atau generalist HR.
- Memahami undang-undang ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 13/2003 dan perubahannya).
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Pengalaman dengan software HRIS atau payroll merupakan nilai tambah.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
- Detail-oriented, memiliki kemampuan organisasi yang kuat, dan mampu mengelola banyak prioritas.
- Bersedia ditempatkan di Jakarta Selatan.