Deskripsi Pekerjaan
Korporat Indonesia mencari Staf HRD yang berdedikasi untuk memimpin transformasi sumber daya manusia. Bergabunglah dengan kami dalam menciptakan budaya kerja yang dinamis dan inklusif di pusat bisnis Jakarta. Anda akan berperan krusial dalam mengelola talenta terbaik Indonesia dan mengembangkan program HR inovatif yang mendukung pertumbuhan organisasi.
Tanggung Jawab
- Mengelakukan proses rekrutmen & seleksi kandidat berkualitas
- Mengelola administrasi gaji, BPJS, dan kepatuhan peraturan
- Merancang program pengembangan karir dan pelatihan karyawan
- Mengawasi implementasi KPI dan sistem penilaian kinerja
- Mengelola hubungan industrial dan masalah karyawan
- Mengembangkan program budaya perusahaan & employee engagement
- Menganalisis data HR untuk dukungan pengambilan keputusan
Kualifikasi
- Sarjana Psikologi/Manajemen/SDM (min. S1)
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi HRD
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang unggul
- Pemahaman mendalam UU Ketenagakerjaan Indonesia
- Keahlian dalam HRIS (SAP, Oracle, atau Zoho)
- Certification HR (CHRP/SHRM) menjadi nilai tambah
- Kemampuan analitik data dan problem solving
- Profile tinggi, etika kerja kuat, dan adaptabilitas tinggi