Deskripsi Pekerjaan
Kami sedang mencari talenta HR yang berdedikasi dan berorientasi pada hasil untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Staff HRD, Anda akan menjadi garda terdepan dalam pengelolaan talenta dan budaya perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang inklusif, dinamis, dan peluang untuk berkembang secara profesional.
Bergabunglah bersama kami dan berikan kontribusi nyata dalam menciptakan tim kerja yang produktif dan harmonis.
Tanggung Jawab
- Melakukan proses rekrutmen end-to-end mulai dari screening kandidat, interview, hingga penawaran kerja.
- Mengelola administrasi karyawan, termasuk pengurusan kontrak kerja, mutasi, dan pemutusan hubungan kerja.
- Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan (L&D) serta coaching.
- Mengelola hubungan industri (industrial relations) dan penyelesaian sengketa kerja yang terjadi di perusahaan.
- Mengadakan kegiatan bonding, team building, dan kegiatan sosialisasi perusahaan.
- Mengelola database karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
Kualifikasi
- Sarjana (S1) Psikologi atau Ilmu Administrasi Bisnis/Manajemen yang relevan.
- Pengalaman 1-3 tahun di bidang Staff HRD atau Recruitment.
- Pemahaman yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan interpersonal yang kuat.
- Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik dan bersifat detail-oriented.
- Pengalaman menggunakan software HRIS (misal: SAP, Oracle, atau sistem HR internal) adalah nilai tambah.