Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan TechVision Indonesia, perusahaan teknologi inovatif yang sedang berkembang pesat. Kami mencari talenta berbakat untuk mengisi posisi Staf Human Resources (HR Staff) yang dinamis dan berdedikasi. Di posisi ini, Anda akan menjadi garda terdepan dalam membangun budaya kerja yang inklusif, mendukung pengembangan karyawan, serta memastikan operasional HR yang berjalan efisien. Kami menawarkan lingkungan kerja yang modern, transparan, dan berorientasi pada pertumbuhan profesional Anda.
Tanggung Jawab
- Manajemen Rekrutmen: Memimpin proses rekrutmen end-to-end, mulai dari pemetaan kebutuhan, sourcing kandidat, seleksi, hingga penawaran kerja.
- Administrasi Karyawan: Memastikan kelengkapan administrasi karyawan, seperti perjanjian kerja, SKK, dan data kinerja yang akurat dan terjaga kerahasiaannya.
- Onboarding & Pengembangan: Menangani proses orientasi karyawan baru (onboarding) untuk memastikan integrasi yang lancar dan menyenangkan.
- Komunikasi Internal: Menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan, serta memfasilitasi saling memahami dalam tim.
- Organisasi Event: Mendukung penyelenggaraan acara perusahaan, pelatihan, dan kegiatan bonding tim untuk meningkatkan retensi karyawan.
- Kepatuhan: Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan tenaga kerja Indonesia (UU Cipta Kerja).
Kualifikasi
- Pendidikan: Sarjana (S1) dalam Psikologi, Manajemen, Ilmu Administrasi Bisnis, atau Jurusan Human Resource Development.
- Pengalaman: Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HR Generalist, Staff HR, atau Rekrutmen.
- Keahlian Teknis: Pemahaman yang baik tentang proses rekrutmen, payroll, dan administrasi karyawan.
- Tool: Mahir dalam Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan penggunaan Software HRIS.
- Soft Skills: Komunikasi yang kuat, berintegritas tinggi, detail-oriented, dan mampu bekerja dalam tekanan (deadline-driven).
- Bahasa: Menguasai Bahasa Indonesia dengan baik dan aktif.