Deskripsi Pekerjaan
🚀 Tingkatkan Kariermu sebagai Staf HRD di Perusahaan Terdepan!
PT Maju Bersama Nusantara, perusahaan inovatif di bidang teknologi dan solusi bisnis, sedang mencari Staf HRD yang ambisius dan berorientasi pada detail untuk bergabung dalam tim Human Resources kami yang dinamis. Ini bukan sekadar pekerjaan administrasi biasa; ini adalah kesempatan untuk menjadi bagian penting dalam membangun budaya perusahaan dan mengelola talenta terbaik bangsa.
Kami mencari individu yang tidak hanya paham teori SDM, tetapi juga memiliki growth mindset, mampu berpikir strategis, dan siap menghadapi tantangan dunia HR modern. Jika Anda memiliki passion di bidang pengembangan manusia dan mahir dalam sistem rekrutmen serta payroll, Anda adalah orang yang kami cari!
Apa yang akan Anda dapatkan?
- Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri.
- Lingkungan kerja yang modern, suportif, dan penuh inovasi.
- Kesempatan mengikuti pelatihan dan sertifikasi HR profesional.
- Bonus kinerja tahunan dan jenjang karir yang jelas.
Jangan lewatkan kesempatan untuk membentuk karir impian Anda di dunia SDM. Apply sekarang dan buktikan kemampuan Anda!
Tanggung Jawab
- Rekrutmen & Seleksi: Melaksanakan end-to-end proses rekrutmen mulai dari analisa kebutuhan, publikasi lowongan, screening CV, psikotes, wawancara, hingga penawaran kerja (offering).
- Administrasi Personalia: Mengelola database karyawan, surat menyurat (SK, kontrak, perjanjian), serta dokumen kepegawaian lainnya secara rapi dan tertib.
- Payroll & Benefit: Memproses penggajian bulanan (gaji pokok, lembur, potongan BPJS, PPh 21) serta mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Absensi & Disiplin: Mengelola sistem absensi (fingerprint / aplikasi HRIS), merekapitulasi kehadiran, dan menindaklanjuti pelanggaran disiplin karyawan.
- Training & Development: Mengkoordinasikan jadwal pelatihan internal dan eksternal, mengevaluasi efektivitas training, serta menyusun laporan pengembangan kompetensi.
- Hubungan Industrial: Menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan, membantu internalisasi budaya perusahaan, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan UU Ketenagakerjaan.
- Pelaporan: Menyusun laporan SDM periodik (headcount report, turnover report, manpower planning) untuk kebutuhan manajemen.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan. Diutamakan jurusan Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Staf HRD / Personalia / Generalist (Fresh Graduate dengan IPK > 3.00 dipersilakan melamar jika memiliki skill komunikasi dan administrasi yang baik).
- Memahami dengan baik peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja, PP, dll).
- Mahir mengoperasikan Microsoft Office (terutama Excel untuk vlookup, pivot table) dan familiar dengan software HRIS (Simpres, Talenta, etc.) adalah nilai plus.
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan (Bahasa Indonesia dan Inggris aktif).
- Detail oriented, mampu bekerja di bawah tekanan dan target, serta memiliki problem-solving skill yang baik.
- Memiliki integritas tinggi, dapat dipercaya menyimpan rahasia perusahaan, dan memiliki inisiatif untuk terus belajar.
- Bersedia ditempatkan di kantor pusat kami di Jakarta Selatan.