Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan rintisan yang berkembang pesat di bidang teknologi, dan kami mencari seorang Staf HRD yang dinamis dan penuh semangat untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan menjadi tulang punggung dalam mengelola siklus kepegawaian, mulai dari rekrutmen, pengembangan talenta, hingga administrasi personalia. Jika Anda memiliki jiwa melayani, perhatian terhadap detail, dan kemampuan komunikasi yang baik, inilah kesempatan Anda untuk berkontribusi langsung dalam membangun budaya perusahaan yang positif.
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari penyusunan iklan lowongan, seleksi berkas, hingga wawancara kandidat.
- Mengelola administrasi kepegawaian termasuk kontrak kerja, absensi, dan penggajian.
- Menyusun dan memperbarui database karyawan serta dokumen personalia.
- Menjadi penghubung antara karyawan dan manajemen dalam menangani keluhan dan kebutuhan SDM.
- Mengorganisir program orientasi dan pelatihan untuk karyawan baru.
- Memonitor dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
- Membantu pengembangan budaya perusahaan dan kegiatan engagement karyawan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan lainnya.
- Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di posisi serupa (fresh graduate dengan magang di HR diperbolehkan).
- Menguasai Microsoft Office (khususnya Excel dan Word) dan terbiasa dengan aplikasi HRIS.
- Memiliki pengetahuan dasar tentang undang-undang ketenagakerjaan Indonesia.
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
- Teliti, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri.
- Bersedia ditempatkan di Jakarta dan fleksibel dengan jam kerja bila diperlukan.