Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim profesional kami di PT Maju Sejahtera Digital, sebuah perusahaan teknologi yang berfokus pada inovasi dan pertumbuhan berkelanjutan. Kami mencari seorang Staf HRD yang berdedikasi untuk membentuk budaya perusahaan yang inklusif, berorientasi pada pertumbuhan, dan berkinerja tinggi.
Sebagai bagian dari tim SDM, Anda akan memiliki tanggung jawab kunci dalam mendukung operasional perusahaan melalui manajemen talenta yang efektif. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, fleksibel, dan mendukung pengembangan karir profesional Anda.
Tanggung Jawab
- Manajemen Rekrutmen: Melakukan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari penyebaran lowongan, screening pelamar, hingga wawancara final untuk memastikan kualitas talenta yang masuk.
- Administrasi Karyawan: Mengelola dokumen administrasi karyawan, termasuk kontrak kerja, perubahan status, dan arsip digital.
- Kompensasi & Benefit: Mendukung perhitungan gaji, insentif, dan manajemen program benefit karyawan (kesehatan, asuransi, dll).
- Employee Relations: Menangani sengketa karyawan, memberikan konseling, dan memastikan lingkungan kerja yang harmonis.
- Event & Pengembangan: Mengorganisir acara perusahaan, pelatihan keterampilan (training), dan program bonding tim.
- Laporan HR: Membuat laporan rutin mengenai statistik karyawan dan kegiatan SDM untuk manajemen.
Kualifikasi
- Memiliki minimal S1 Psikologi atau S1 Manajemen SDM dengan IPK minimal 3.00.
- Memiliki pengalaman 1-3 tahun di bidang Staff HRD atau Recruiter.
- Memahami proses rekrutmen, C&B, dan administrasi karyawan.
- Terampil menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Berpengetahuan luas tentang regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
- memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan memiliki integritas tinggi.