Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda seorang pemimpin teknis visioner yang siap membentuk masa depan infrastruktur digital kami? TechNova Solutions sedang mencari Senior Technical Manager berbakat untuk bergabung dengan tim elite kami di Jakarta Selatan.
Kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki pemahaman mendalam tentang arsitektur sistem, tetapi juga memiliki kemampuan luar biasa dalam memimpin, menginspirasi, dan mengembangkan tim insinyur berbakat. Di TechNova, Anda akan menjadi garda terdepan dalam mengubah ide kompleks menjadi solusi teknis yang skalabel dan inovatif.
Bergabunglah dengan kami untuk membangun produk yang mengubah cara dunia bekerja, sambil mendapatkan kompensasi kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional Anda.
Tentang Perusahaan Kami
TechNova adalah perusahaan teknologi terkemuka yang berfokus pada inovasi fintech dan SaaS. Kami berkomitmen pada keunggulan teknis, budaya kerja inklusif, dan pertumbuhan jangka panjang bagi karyawan kami.
Tanggung Jawab
- Strategi Teknis: Memimpin perencanaan arsitektur teknis dan strategi pengembangan perangkat lunak untuk memastikan keandalan dan skalabilitas sistem.
- Manajemen Tim: Memimpin, mengarahkan, dan mengembangkan tim insinyur (Engineering Team) melalui mentorship, coaching, dan pengembangan keterampilan.
- Standar Kualitas: Mewujudkan standar kode tinggi melalui code review yang ketat dan mempromosikan praktik pengembangan perangkat lunak terbaik (Best Practices).
- Kolaborasi: Bekerja sama erat dengan manajer produk, manajer penjualan, dan tim bisnis lainnya untuk memahami kebutuhan bisnis dan menerjemahkannya menjadi solusi teknis.
- Pemecahan Masalah: Memimpin penyelesaian masalah teknis kompleks dan menangani insiden sistem kritis secara efektif.
- Optimasi: Menganalisis performa sistem secara berkala dan mengimplementasikan optimasi untuk meningkatkan efisiensi dan kecepatan aplikasi.
Kualifikasi
- Pendidikan: Sarjana Teknik Informatika, Ilmu Komputer, atau bidang terkait dengan gelar minimal (S1/S2).
- Pengalaman: Minimal 5-7 tahun pengalaman dalam pengembangan perangkat lunak, dengan minimal 2-3 tahun pengalaman dalam peran manajerial atau kepemimpinan tim teknis.
- Keahlian Teknis: Penguasaan yang kuat dalam Java, Python, atau Go; pemahaman tentang arsitektur microservices dan cloud computing (AWS/Azure/GCP).
- Manajerial: Bukti bukti nyata kemampuan memimpin tim lintas fungsi, memberikan umpan balik konstruktif, dan meningkatkan efisiensi tim.
- Problem Solving: Kemampuan analitis yang kuat untuk mengidentifikasi masalah dan menemukan solusi yang efisien dan berdampak tinggi.
- Komunikasi: Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.