Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah lembaga pendidikan terkemuka yang berkomitmen pada pengembangan karakter dan akademik siswa secara holistik. Saat ini, kami mencari seorang Kepala Sekolah yang visionary, inspiratif, dan berpengalaman untuk memimpin tim pendidik dan tenaga kependidikan kami menuju standar keunggulan global.
Posisi ini menuntut seorang pemimpin strategis yang mampu mengelola operasional sekolah, mengembangkan kurikulum inovatif, membangun budaya sekolah yang positif, serta menjalin hubungan yang kuat dengan orang tua, murid, dan komunitas. Jika Anda memiliki semangat untuk mentransformasi pendidikan dan membentuk generasi masa depan, bergabunglah dengan kami.
Tanggung Jawab
- Memimpin, mengelola, dan mengawasi seluruh aspek operasional dan akademik sekolah.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan visi, misi, dan rencana strategis sekolah.
- Menyusun, mengevaluasi, dan memastikan penerapan kurikulum yang sesuai dengan standar nasional (Kurikulum Merdeka) dan internasional.
- Melakukan pembinaan, supervisi, dan pengembangan profesional bagi seluruh guru dan staf.
- Membangun dan memelihara hubungan yang harmonis dengan orang tua siswa, komite sekolah, dan pemangku kepentingan.
- Memastikan tercapainya target akreditasi sekolah dan peningkatan mutu pendidikan secara berkelanjutan.
- Mengelola anggaran sekolah secara efektif, efisien, transparan, dan akuntabel.
- Menciptakan lingkungan belajar yang aman, nyaman, inklusif, dan kondusif bagi perkembangan siswa.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S2 (Magister) di bidang Manajemen Pendidikan, Administrasi Pendidikan, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Kepala Sekolah atau 8 tahun sebagai Wakil Kepala Sekolah di sekolah unggulan.
- Memiliki Sertifikat Kepala Sekolah (CKS) yang masih berlaku.
- Menguasai Kurikulum Merdeka dan memiliki pemahaman mendalam tentang standar akreditasi (BAN-S/M).
- Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang sangat baik (Bahasa Indonesia dan Inggris aktif).
- Kepemimpinan transformasional yang kuat dengan kemampuan manajemen perubahan yang baik.
- Memahami teknologi informasi dalam pengelolaan pendidikan (Sistem Informasi Sekolah).
- Memiliki jejak rekam (track record) yang baik dalam meningkatkan kualitas akademik dan non-akademik sekolah.